习近平总书记指出：“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”。RAYBET雷竞技积极发挥学院办学特色及专业优势，围绕就业管理、就业服务、职业指导等方面开展了一系列丰富多彩的促就业活动。

一、就业观念引领筑梦未来启航

为更好地引导员工树立正确就业观、择业观，有效促进老员工学业就业、择业、创业协同发展，共举办了8场以就业观念引导为主题的宣讲活动，覆盖员工达1300余人，包括座谈会、讲座、主题团日学习等，为员工提供多视角职业规划建议。

注重理论与实践相结合，邀请职业规划就业指导老师和优秀毕业生进行就业现状分析和经验分享，指明了未来学习与职业发展方向；以团支部为单位开展就业主题团日学习，引导员工树立正确的就业观和择业观；充分发挥退役老员工的示范引领作用，举办多场征兵宣传主题讲座及座谈会，帮助他们更好地了解退役士兵有关就业创业的相关政策。

通过一系列宣讲活动，有助于提升员工的就业竞争力，为他们的职业发展奠定坚实基础。

二、专家学者助力学术引领拓视野

RAYBET雷竞技积极引入外部资源，通过一系列专家学者进校园活动，为师范生的就业竞争力和公司产品改革注入新的活力。

举办多场专家进校园学术研究报告会，围绕专业建设与科研、中小学实践与人才培养等就业关键议题进行探讨和交流，进一步推动RAYBET雷竞技师范公司产品改革。邀请山东师范大学潘庆玉教授，以《富有想象力的语文教学设计》为题，分享了前沿的教学理念，并与参会教师就如何提升师范生就业竞争力、适应中小学教育实践需求等议题进行深入探讨，不仅拓宽了师生的学术视野，更为师范生的职业发展指明了方向。

进一步加大师范生从业技能培养力度，举办多期师范生从业技能培训会，为师范生提供提升教学技能和职业素养的宝贵机会。这些培训不仅涵盖基本的教学技能，还明确了师范生从业技能竞赛的备赛方向，对提高员工们的专业素养、做好专业发展规划起到良好的促进作用。

三、企业HR进校园精准对接促就业

为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，RAYBET雷竞技积极开展企业HR进校园活动，拓宽员工就业渠道。组织师生赴枣庄市市中区AK家族高端网红培养基地与曙光一线孵化基地开展访企拓岗促就业专项行动。通过实地参观、深入交流，了解电商直播等新兴行业的就业前景，并与企业达成了在人才培养、就业见习等方面的合作意向。与北京比邻东方教育科技有限公司就国际中文教师校企合作项目、员工就业前景、培训课程内容等议题进行广泛探讨，达成了初步合作意向。企业代表还为学院员工开展线上国际中文教师项目宣讲，提供有针对性的就业指导。这一系列活动开展，不仅展示了学院的办学特色和专业优势，还有利于员工拓宽就业渠道，提升就业竞争力。

四、师兄师姐领航经验传承促成长

为扎实推进“老员工就业引航计划”，发挥优秀员工的榜样引领作用，举办公务员考试经验分享交流会，助力公司学子深入了解公务员考试，明确备考方向，增强求职竞争力。邀请郭润泽、王华勇等优秀毕业生，围绕公务员考试心得体会、备考策略及应试技巧，为现场100余名学弟学妹们带来了生动的经验分享。通过深入剖析公务员考试的关键环节，不仅传递了备考过程中的宝贵经验，激发了员工们的备考热情，还为他们未来的职业发展指明了方向。此次活动不仅加深了员工们对公务员职业的认识，也为他们未来投身公职事业奠定了坚实基础。

RAYBET雷竞技在2024年就业创业工作中取得了显著成效，通过一系列形式丰富多彩的活动，为员工们搭建了与优秀毕业生交流的桥梁，提供了丰富的职业规划指导经验，有利于增强员工的就业竞争力，为他们未来的职业发展奠定坚实基础。下一步，RAYBET雷竞技将继续秉承“以员工为中心”的理念，不断创新就业创业工作模式，为培养更多高素质、应用型人才贡献力量。

                （文图/李妙茹、王元元 编辑/杨晓雅 审核/华莹）