天津南华教育科技集团有限公司始创于1998年，现有员工400余人，集团公司下辖四个板块。

板块一：天津市津沽职业培训学校：经天津市社会团体局、天津市人力资源和社会保障局批准的具有高级资质的职业教育培训机构，系天津市津南区职业培训研究协会会长单位。办学场地占地面积5000平方米，拥有本科及以上学历教师20人，占全体教职工的73%，其中双师型教师5人，高级技师17人。多年来，共培训各级各类技术合格人员高达22万人次，取得各类职业资格证书人员超过19万人，为解决人员就业做出了卓越贡献，赢得了广泛的社会赞誉。

版块二：天津市海河人力资源有限责任公司：一家综合性的人力资源服务公司，是天津市津南区人力资源促进会会长单位。由南华教育集团全资控股。作为一家综合性的人力资源服务商，本着专业、专注、卓越的精神，做好人力资源、企业管理、财务咨询、会议及会展等服务。凭借全新的校园代理架构模型以及独有的闭环管理服务模式，为政府、企业、员工、猎头和职场精英之间打造一个高端、高效的人才互动招聘平台。2022年与鸿文人才合作，把腾讯和特斯拉的业务引入津南，建立了自有数据标注工厂，常年可容纳200-400人进行就业及实习工作，陆续带动津南失业人员1500余人次，形成了一套以企业实际需求为一致的人才培养体系。

板块三：天津华大教育集团：主营专升本、春考、成考等项目，业务区域涵盖天津、四川等省市。华大教育集团由南华教育集团全资控股，以专升本教育培训、春考培训、成人高考、教材产品研发等成人类教育于一体的教育培训机构。拥有核心教师团队百余人，教务管理团队20余人。2022年与天津大学出版社联合教研出版发行天津市第一套专升本文化课教材，为专升本学员提供了专业教学服务。为打造专业教培企业，2022年响应市教委号召，率先启用“教育监管帐户”，截止目前是唯一一家拥有“监管帐户”的教培企业。华大教育每年共计培训学员2000人次，累计培训学员50000人次，专升本升学率高达80%以上。南华云尚学由南华教育集团全资控股，成立于2023年，主要围绕专升本在线教育、线下集训的全新现代化教育培训学校。励志以“打造精品服务，开创升学新思路“为办学宗旨，面向全国发展，为更多升本学子保驾护航

板块四：南华K12辅导：由南华教育集团董事长张振勋先生创建于2020年，涵盖小、初、高学科一对一、班组课、心灵辅导的综合性教育培训企业，主要面向3-18岁人群提供个性化教育服务。校区占地面积3200平米，拥有教职工员工200余人。学校始终坚持“规范办学，追求卓越；科学管理，争创一流”的发展理念，极力提倡文明、向上、和谐、进取之学风，牢固树立敬业、爱生、忠诚、扎实之教风。每年培训学员数量近2800人，近20万科次，通过培训高中升学率达到100%，本科上线率达到95.6%。几年来，培训学员考入北京大学、清华大学、浙江大学等全国知名高校。近两年津南区中高考状元均出自南华教育集团旗下的——南华K12:

1、2022年高考状元706分，考入北京大学；

2、2023年高考状元691分，双胞胎学员；进入清北录取分数线，被北京航空航天大学录取；

3、2022年中考状元792.5分，排名全市第八；

2023年中考状元780.25分，考入南开中学。

招聘简章

公司简介：

南华K12教育是一家涵盖一对一、班组课的综合性教育培训企业，主要面向3-18岁人群提供个性化教育服务。自2004年以来，经过十余年的公司化，产业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育，家庭教育其发展，线上和线下业务同步经营的深度融合格局；时至今日，南华K12教育已全面成长为以个性化教育为核心，其他项目为辅，涵盖所有人群的多维服务体系。

南华K12教育连续多年荣获新浪，搜狐，腾讯，网易，新京报，经济杂志，中国报，中国贸易报，全国商报联合会，中国消费者基金会等多家媒体，机构颁发的“家长信赖课外辅导品牌”，最具品牌知名教育机构，“中国十大教育机构”，“年度十大教育机构”“保护消费者权益3·15放心消费品牌”等多项荣誉，得到了社会各界的广泛认可！

南华K12为了感谢各大高校一直以来对我门一贯以来的支持帮助，特此扩大校园招聘计划。主要涉及各科目教师、助教等岗位。

招聘岗位介绍：

（一）初/高中数学50人；初/高中化学40人；初/高中物理40人；初/高中英语30人；初/高中语文25人；高中生物10人；高中政治10人；高中历史10人；高中地理10人。

（二）薪资待遇：8-15K

（三）工作地点：天津市津南区咸水沽镇南华K12辅导

教师岗位职责:

1、负责小初高学段科目员工进行1对1、1对多、大班课授课等辅导，根据员工学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。

2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。

3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好员工的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

任职条件：

1、本科及以上学历，师范或非师专业类院校毕业，教授课程相关科目、相关专业及师范类专业优先。

2、有一定的教学经验，能达到面试要求的教学水平，或在相关学科内高考成绩优异者、具有教师初级以上职称者优先。

3、了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。

4、具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。

5、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。

薪资福利：

1、薪酬：岗位月度平均收入在8000-12000元之间，表现优秀者月度收入在12000-15000元，每年至少两次涨薪机会。

2、福利：带薪休假、团队团建、十三薪、路补、餐补、司龄奖、全勤奖、生日会等。

3、保险体系：五险一金。。

4、免费提供住宿。

5、节假日各种福利。

6、晋升管理岗。